- Formation
-
présentiel ou à distance
- 1 Jour - 7 Heures
- Éligible OPCA
- En 2021, 94% de clients satisfaits
- Taux d'abandon: 0%
La corruption : risques et prevention
La corruption est un risque majeur pour les entreprises et les organisations, elle peut avoir des conséquences désastreuses sur leur réputation, leur crédibilité et leur rentabilité.
La formation "La corruption : risques et prevention" permet aux participants de découvrir et apprendre :
- Les enjeux de la corruption ;
- Les différentes formes de corruption ;
- Les mesures à prendre pour la prévenir et la combattre ;
- Les bonnes pratiques et les outils nécessaires pour mettre en place une politique de lutte contre la corruption.
Objectifs
- Comprendre les risques de la corruption pour les entreprises et les organisations ;
- Apprendre à identifier les différentes formes de corruption ;
- Savoir comment prévenir et lutter contre la corruption ;
- Acquérir les bonnes pratiques et les outils nécessaires pour mettre en place une politique de lutte contre la corruption.
Pré-requis
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous sommes soucieux de l'accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
- Nous informer et nous contacter au préalable via le formulaire : Contact Conseil-SRD.
Pour qui
- Cette formation s'adresse à tous les professionnels qui travaillent dans des secteurs à risque de corruption, notamment les managers, les employés, les cadres dirigeants et les professionnels de la sécurité et de la conformité.
Les plus
- Une formation dispensée par des experts en lutte contre la corruption ;
- Des outils pratiques pour prévenir et lutter contre la corruption ;
- Des exemples concrets pour mieux comprendre les risques et les mesures de prévention ;
- Eligible au CPF (sous conditions).
Modalités pédagogiques
- Exposé théorique participatif, Diaporama, Discussions en groupe et des études de cas, Jeux pédagogiques.
- Exercices pratiques encadrés pour renforcer les compétences des participants, Mise en situation, Auto-diagnostic et brainstorming.
Suivi et évaluation des acquis
- Evaluation des acquis en amont, pendant et en aval de la formation.
- Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail :
Indicateurs de résultats
- Satisfaction (2021) : 94%
- Satisfaction (2022) : 96%
Qualité des formations
- Conseil SRD est certifié :
Tarif(s)
- INTER (individuelle) : A partir de 1 690 €
- INTRA (groupe en vos locaux ou en Distanciel) : Demander un devis
Les solutions de financement
- Opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA).
- Si vous avez besoin de conseils pour la création de votre dossier de demande de financement ou si vous voulez vous assurer des dispositifs dont vous pouvez bénéficier pour financer votre formation, nous vous conseillons de contacter votre OPCO*.
*Opérateur de compétences - Organisme chargé de collecter les fonds nécessaires et de financer les formations des salariés.
Demandez conseil à qui pourront vous guider dans toutes vos démarches.
La corruption est un phénomène qui peut toucher toutes les entreprises et organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité.
Cette programme de formation "La corruption : risques et prevention" vise à sensibiliser les participants aux risques de la corruption, à leur apprendre à détecter les signes de corruption, à prévenir et lutter contre ce phénomène. Cette formation est dispensée par des experts en lutte contre la corruption, qui ont une expérience significative dans ce domaine.
Au cours de cette formation les participants aborderont les thèmes suivant :
Formation théorique & Pratique
- Module 1: La corruption
- Les différentes formes de corruption ;
- Les enjeux de la corruption pour les entreprises et les organisations ;
- Les impacts économiques, sociaux et politiques de la corruption ;
- Module 2: Les risques de la corruption
- Les conséquences juridiques et financières de la corruption ;
- Les risques pour la réputation et la crédibilité de l'entreprise ;
- Les risques pour la sécurité et la santé des employés.
- Module 3: Les moyens de prévention de la corruption
- La mise en place d'une politique de lutte contre la corruption ;
- Les bonnes pratiques pour prévenir la corruption ;
- La formation des employés à la prévention de la corruption.
- Module 4: La détection de la corruption
- SLes outils et les méthodes pour détecter la corruption ;
- Les procédures à mettre en place pour signaler la corruption ;
- Les procédures d'enquête et de sanction en cas de corruption.
- Module 5: La gestion de la crise de corruption
- Les mesures à prendre en cas de crise de corruption ;
- La communication avec les parties prenantes ;
- La mise en place d'un plan de relance après une crise de corruption.
- Module 6: Conclusion
- Résumé de la formation
- Débriefing - Évaluation de la formation
Dates prochaines sessions
Pour connaître les dates de prochaines sessions pour cette formation, merci de nous contacter via le formulaire "Contact" pour connaître les dates des prochaines formations et bénéficier des informations les plus à jour, des options les plus adaptées à vos besoins et d'une gestion efficace de vos demandes.
- En utilisant le formulaire, vous pouvez nous spécifier vos préférences en termes de lieu, de date et de type de formation, ce qui nous permet de vous proposer des options qui répondent le mieux à vos besoins.
Les formations proposées par Conseil-SRD sont flexibles et adaptées à vos besoins.
Pour s'adapter à vos horaires et à votre environnement de travail, toutes nos formations peuvent être effectuées :
- en intra entreprise, directement dans vos locaux.
- ou dans nos centres de formation.
- en en groupe session de 10 personnes maximum.
- en présentiel ou en distanciel.
- pour répondre au mieux à vos objectifs, nous proposons aussi des formations "sur mesure". Ces formations sont conçues spécifiquement pour répondre à vos besoins et à vos objectifs professionnels spécifiques.
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